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过了试用期才缴社保?试用期社保“盲区”值得关注

从险种覆盖面的合规性来看,社保参保覆盖面保持高位,各项社会保险覆盖面连续3年保持在92%以上,今年还略有提升。不过,近3年来住房公积金覆盖比例有所下滑,缴费率从2017年的84.1%降至今年的75.2%。不仅如此,补充医疗保险、意外伤害保险、企业年金的覆盖率均出现不同程度的下滑。五险之外,雇主责任险成为唯一一个连续3年呈上升态势的险种。这说明出于成本压力的考虑,企业更倾向于选择强制缴纳和规避企业自身风险的险种。

技术面黄金日线隔日录得长上影阴线,但日K目前依旧良好企稳各周期均线上方,日K隔日触及布林带上轨线后回落,布林带开口向上运行,短周期均线MA5/MA10二次金叉上行,KDJ指标勾头后有反弹趋势,MACD短线围绕0轴震荡,日线大趋势看涨不变,上方重点关注1535阻力;四小时短线横盘整理,下方短线主要依靠1526一线支撑,同时KDJ及MACD指标在不断释放势能,四小时一旦调整完毕多头料将继续展开反弹。

据介绍,本次调研的问卷针对企业人力资源社保从业者进行投放,来自31个省区市共168个城市的3080家企业参与了调研访谈。白皮书依据企业社保合规三要素模型,从险种覆盖面、参保及时性、社保缴费基数合规性等三方面来分析企业社保合规现状。白皮书显示,社保缴费基数合规是社保合规三要素里最难的挑战。今年,社保缴费基数合规的企业比例进一步提升,达到了29.9%。

今年以来,我国社保降费力度空前,养老保险单位缴费比例降至16%,并改以往只统计城镇非私营单位职工的平均工资,为城镇私营单位和非私营单位职工平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,来核定社保缴费基数,从而减轻企业缴费负担、增加低薪群体到手收入,提升企业和职工的获得感。

邱文皓:黄金关注1535阻力 日线企稳再迎反弹

本报讯(记者徐新星)8月22日,由51社保发布的《中国企业社保白皮书2019》显示,在入职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%,相较去年有了较为明显的回升,这反映出企业社保合规意识逐步增强。不过,仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保,居于不合规操作的首位。这表明,由试用期未按照规定及时参保导致的试用期社保“盲区”值得各方关注。

记者注意到,此前企业设置社保专岗的比例持续下降,但2019年首次出现反弹,从去年的43.46%提升至48.8%。74.3%的企业人力资源部门员工人数不足5人,然而这部分企业中有42.7%的企业选择设立社保专岗。这意味着社保的重要性正被企业重新认识。

分析下短期走势,隔日黄金高开高走冲高回落,开盘后的一波拉升直接性的完全消化掉当日涨幅,亚欧盘的连续性回撤完美回补缺口,技术性的修正完毕后黄金重新回归正常趋势,所以隔日的黄金走势算是一次技术性的调整;隔日黄金回补缺口后反弹1537一线后承压二次回落,下方短线则多次测试1526,此位置也正是上周五尾段价格调整的支撑位,所以短期走势而言这个位置的支撑会是黄金多头关键强弱分水岭,而上方短期阻力可确定在1535附近,日线若能成功站稳其上方,接下来等待黄金的又会是一次新高。

责任编辑:金猫彩票官方

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